“الأنصاري للصرافة” ترفع نسبة التوطين إلى 10% في العام الجاري
21 Feb 2012
وتعد “الأنصاري للصرافة” إحدى الجهات الداعمة لبرنامج التوطين الذي تعتمده الحكومة الإماراتية، وذلك من خلال خلق فرص وظيفية متنوعة لمواطني دولة الإمارات ودعم النشاطات الرائدة مثل المعرض الوطني للتوظيف لتشجيع الكفاءات البشرية المواطنة على العمل ضمن القطاع المالي والمصرفي. وتشتمل البرامج الداعمة لحملة التوطين التي أطلقتها الشركة على مجموعة واسعة من نشاطات التطوير المهني ودورات التدريب المهني التي تستهدف تحسين إمكانات وقدرات الخريجين الجدد فيما يتعلق بإدارة العمليات وإجراء المعاملات المالية. وخلال مشاركتها في المعرض الوطني للتوظيف، ستقوم الشركة بتوفير الاستشارات المهنية للطلاب والخريجين الجدد الراغبين بالحصول على فرص وظيفية ضمن القطاع المالي والمصرفي.
وقال راشد علي الأنصاري، المدير العام لشركة “الأنصاري للصرافة”: “يمثل المعرض الوطني للتوظيف مبادرة هامة في إطار الجهود الحكومية المتواصلة لدعم برنامج التوطين ونشر الوعي حول فرص التطوير المهني المتاحة أمام مواطني دولة الإمارات ضمن القطاع المالي والمصرفي. وحرصنا في “الأنصاري للصرافة” على المشاركة مجدداً في هذا الحدث لاستعراض التقدم الملحوظ الذي حققناه فيما يتعلق ببرنامج التوطين الداخلي المعتمد لدينا والذي نتطلع إلى توسيعه بمعدل 10% خلال العام الجاري. كما يوفر لنا المعرض منصة مثالية لاستكشاف الكفاءات البشرية الجديدة التي تتمتع بقدرات عالية المستوى تؤهلها لبناء حياة مهنية ناجحة في “الأنصاري للصرافة”.”
وأضاف الأنصاري: “تم تصميم منصتنا خلال الدورة الحالية من المعرض الوطني للتوظيف خصيصاً لتمكين فريق التدريب التابع لنا من تقديم تجربة عملية وتفصيلية حية أمام الزوار وتزويدهم بفكرة واضحة حول طبيعة عمل فروع “الأنصاري للصرافة”. كما يتواجد فريق إدارة الموارد البشرية على المنصة لتوفير النصائح والاستشارات المهنية.”
